Comprendre IRI TASKS simplement

L’Indice de Restructuration par l’Intelligence artificielle (IRI) est une méthode conçue par Stéphanie Mathilde Ortis pour analyser concrètement la transformation du travail plutôt que de prédire la simple disparition des emplois.

À travers des critiques constructives des classements technologiques traditionnels, comme les études de Microsoft, l’approche repose sur le référentiel TASKS pour évaluer l’exposition des tâches, l’agentificabilité, la standardisation, les garanties humaines et l’impact stratégique.

L’objectif est de s’éloigner des intitulés de postes et des discours anxiogènes pour examiner le travail réel au sein des organisations.

Cette démarche pratique aide ainsi les entreprises à structurer leurs choix d’automatisation, à préserver l’expertise humaine et à encadrer la transmission des compétences indispensables aux générations futures.